STAKEHOLDER CENTERED COACHING NEDERLAND

WELKOM BIJ STAKEHOLDER CENTERED COACHING NEDERLAND

Het wereldwijde succes van Marshall Goldsmith’s Stakeholder Centered Coaching is inmiddels neergestreken in Nederland. Op deze specifieke website informeren we u graag meer over de mogelijkheden, kansen en garanties die het systeem uw organisatie biedt. Onze aanpak staat voor gegarandeerde en meetbare verandering in leiderschapsgedrag. Een belofte die we wereldwijd waarmaken met duizenden coaches in 50 talen, op 6 continenten, met maar 1 proces. Bent u een HRM-professional, Leider of Coach? Wij vertellen u meer over de kansen van het SCC-proces. Blijven er toch nog vragen over? Neem dan contact met ons op via het formulier.

Het Stakeholder Centered Coaching Team

ZOEK DIRECT IN ONZE DATABASE NAAR EEN CERTIFIED COACH

METEN IS WETEN

Het Stakeholder Centered Coaching proces garandeert de meetbaarheid van leiderschapsontwikkeling. Op het niveau van concrete gedragsverandering, meten wij het startpunt vanuit een 360 graden assessment. Tijdens het proces, worden er in maandag 5, 8 en 11 LGPR’s (Leadership Growth Progress Reviews) afgenomen. Stakeholders bepalen hierin de vooruitgang van de leider op een schaal van -3 tot +3.

RESULTAAT GARANTIE

Wij geloven in verandering bij leiders, en zetten de leider zelf hierin centraal. U hebt immers niet aan een topcoach als de leider niet verandert. Ons proces heeft wereldwijd een succesratio van 97%. Daarom durven we ook ook een volledige garantie af te geven: als de leider binnen uw organisatie niet meetbaar veranderd (bepaald door de stakeholders) krijgt u van onze coaches geen factuur. Hiermee tonen wij onze betrokkenheid, maar verlangen deze in gelijke mate van onze clienten.

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Het Stakeholder Centered Coaching proces van Marshall Goldsmith heeft niet alleen naam gemaakt met meetbare gedragsverandering bij leiders. Juist omdát wij in staat bleken deze verandering vorm te geven, werd het proces zichtbaar in alle gelederen van de organisatie. Wederkerigheid en een cultuur vanuit feedforward, maakt een prettige leiderschapscultuur mogelijk. Hierdoor ontwikkelt u binnen uw organisatie ook nieuwe leiders, die vanuit deze veiligheid kunnen opereren en opstaan.

Hoeveel investeerde u reeds in leiderschapsontwikkeling?

Organisaties kennen een groot belang in de ontwikkeling van leiderschap. Daarbij spelen oneindig veel factoren een rol. Daardoor duidt men het thema vaak als 'complex' en 'ongrijpbaar. Maar is het niet zo dat leiderschap op elk moment van de dag meetbaar en voelbaar...

3 Redenen om het SCC proces te integreren in uw organisatie

U bent nieuwsgierig naar het Stakeholder Centered Coaching proces? We geven u 3 concrete redenen om ons proces te integreren in uw organisatie: Wij meten niet alleen onze resultaten, we garanderen ze ook. Marshall Goldsmith geldt als dé nr.1 leiderschapsdenker, u...

NEEM CONTACT MET ONS OP

2 + 5 =